当前位置：行情资讯 > 企业动态 深圳市开设建筑施工企业用工须知发布台

经过5年发展，大鹏新区进入提速换挡阶段，辖区建筑施工量也明显增多。

为切实维护建筑业职工工伤保障权益，深圳市社会保险基金管理局大鹏分局与深圳侨报联合开设“建筑施工企业用工须知发布台”专栏，发布各项人力资源和社会保障法规政策，让更多的人了解、知晓并充分享受相关的惠民政策。

☞ 新区各建筑施工企业须完成两件事

5月30日前，全区各建筑施工企业（新建、在建）必须全部完成劳务工实名制与分账制管理两项工作。深圳市社会保险基金管理局大鹏分局工作人员提醒，对于未开展“两制”管理工作或弄虚作假、管理形同虚设的工程项目，有关部门将予以通报批评，并责令整改；未及时整改的，将依照相关规定责令停工。

☞ 什么是劳务工实名制管理？

劳务工实名制管理以劳动合同为依据，工人在信息采集室10分钟内一站式完成实名信息采集、教育培训、IC卡发放等流程。施工现场实行两级门禁管理，每月确认出勤并核对工资发放。在工人退场时签订退场承诺书，注明工资结算情况，在劳务人员信息系统中明确离场时间。通过实名制管理从源头上化解建筑工人流动性大、管理难的问题。

☞ 什么是分账制管理？

分账制管理是指建设领域的工人工资支付实行专户管理，以银行转账方式支付工资。工程总承包单位和施工单位（包括专业分包和劳务分包）对建设项目工程款中的工人工资与其他款项实行分开银行账户管理，在商业银行设立工人工资支付专用账户用于支付工资。

工人工资支付专用账户内的资金除发放工人工资外，不得用于其他用途，不得开通网上银行等电子支付渠道，不得提取现金。施工单位应当通过工人工资支付专用账户，按月足额将工人工资直接支付到工人的工资个人账户。